Resumen del libro
En esta nueva edición se han tenido en cuenta, además, las novedades introducidas por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación; la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual; la Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte; la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo; la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo; la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI; el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del Sistema público de pensiones; el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, en lo que se refiere a la transposición de la Directiva europea 2019/1158, de 20 de junio, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y de los cuidadores; el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo; y el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional.
TEMA 1. CONTEXTUALIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. CONCEPTO, CONTEXTUALIZACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO
2. FUNDAMENTO Y FUNCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO
3. APARTADO PRÁCTICO
TEMA 2. DERECHO DEL TRABAJO: SISTEMA DE FUENTES
1. CONCEPTO Y ENUMERACIÓN DE FUENTES
2. LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
3. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL Y LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
4. APARTADO PRÁCTICO
TEMA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO
1. CONCEPTO DE CONTRATO DE TRABAJO
2. CARACTERES DEL CONTRATO DE TRABAJO
3. DIFERENCIAS RESPECTO A OTROS CONTRATOS AFINES
4. SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
5. LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR
6. LOS ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
7. FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO
8. VICISITUDES EN EL CONTRATO DE TRABAJO DERIVADAS DE LA NECESIDAD DE DETERMINAR EL EMPRESARIO LABORAL
9. APARTADO PRÁCTICO
TEMA 4. MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
1. LA SITUACIÓN PREVIA A LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: LOS ACTOS PREPARATORIOS
2. EL PERÍODO DE PRUEBA
3. CRITERIOS DIFERENCIADORES DE LAS MODALIDADES CONTRACTUALES
4. LAS RELACIONES DE TRABAJO COMUNES
5. LOS CONTRATOS DE TRABAJO COMUNES CON PARTICULARIDADES
6. LAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES
7. APARTADO PRÁCTICO
TEMA 5. DERECHOS Y DEBERES DE LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. EL MARCO DE ACTUACIÓN DE LAS PARTES DEL CONTRATO EN EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS Y DEBERES
2. DERECHOS Y DEBERES EN MATERIA ECONÓMICA
3. DERECHOS Y DEBERES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
4. DERECHOS Y DEBERES DE CARÁCTER PROFESIONAL
5. DERECHOS Y DEBERES DE CARÁCTER ÉTICO O MORAL
6. APARTADO PRÁCTICO
TEMA 6. TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSOS
1. JORNADA DE TRABAJO
2. HORAS EXTRAORDINARIAS
3. DESCANSOS
4. APARTADO PRÁCTICO
TEMA 7. LAS VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. LAS MODIFICACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
2. LA INTERRUPCIÓN Y LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
3. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. APARTADO PRÁCTICO
TEMA 8. RELACIONES LABORALES COLECTIVAS
1. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA: REPRESENTACIÓN UNITARIA Y REPRESENTACIÓN SINDICAL
2. SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES
3. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
4. EL CONVENIO COLECTIVO
5. APARTADO PRÁCTICO